Introducción
El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo es un día internacional que se celebra anualmente el 28 de abril. Fue iniciado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para promover la seguridad y la salud en el trabajo y crear conciencia sobre los peligros en el lugar de trabajo.
El primer Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se celebró en 2003. Se creó en respuesta a las altas tasas de lesiones, enfermedades y muertes profesionales en todo el mundo. La OIT consideró que era necesario dedicar un día a promover lugares de trabajo seguros y saludables a nivel mundial.
Los principales objetivos del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo son centrar la atención en las cuestiones emergentes de seguridad y salud en el lugar de trabajo, crear conciencia sobre la magnitud de los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo y colocar la seguridad y la salud en el trabajo en las agendas de los gobiernos y los empleadores. y trabajadores. Su objetivo es estimular el diálogo tripartito nacional sobre seguridad y salud en el trabajo.
Al observar este día cada año, la OIT espera avanzar en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales a nivel mundial. El día promueve los derechos y responsabilidades de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores de trabajar juntos para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.
Altas tasas de accidentes y lesiones laborales
Los accidentes y lesiones laborales siguen siendo comunes en todo el mundo y provocan millones de muertes y cientos de millones de lesiones no mortales cada año. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año se producen en todo el mundo más de 374 millones de lesiones no mortales relacionadas con el trabajo ( fuente ). Además, la OIT estima que alrededor de 2,3 millones de personas mueren cada año a causa de accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo ( fuente ).
Las industrias con las tasas más altas de muertes en el lugar de trabajo a nivel mundial incluyen la construcción, la agricultura, la minería y la manufactura. Las causas comunes de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo incluyen caídas, golpes con objetos, electrocuciones, incidentes de transporte y exposición a sustancias peligrosas ( fuente ). Los países en desarrollo tienden a tener tasas más altas de muertes en el lugar de trabajo en comparación con las naciones desarrolladas. Sin embargo, los accidentes laborales siguen siendo un problema importante en todos los países e industrias.
Importancia de la Seguridad Ocupacional
La seguridad ocupacional es fundamental tanto para la productividad de los empleados como para los costos comerciales. Las investigaciones muestran que las empresas que priorizan la seguridad ven una mayor productividad de su fuerza laboral. Cuando los empleados se sienten protegidos y valorados a través de medidas de seguridad, están más comprometidos, más felices y trabajan más duro (https://safetylineloneworker.com/blog/is-safety-productive). Crear un lugar de trabajo seguro también reduce los costos asociados con accidentes, lesiones y enfermedades. Los costos directos del tratamiento médico y los costos indirectos del trabajo perdido pueden ser significativos. Invertir en seguridad por adelantado ahorra dinero a largo plazo.
Más allá de la productividad y los costos, existe una obligación moral y ética para los empleadores de proporcionar un ambiente de trabajo seguro. Los trabajadores ponen cada día su salud y su vida en manos de las empresas. Descuidar la seguridad y permitir riesgos innecesarios expone a los empleados a daños evitables. Todos los seres humanos merecen dignidad y el derecho a trabajar sin temor a sufrir lesiones. No hacer de la seguridad de los trabajadores una prioridad máxima refleja mal los valores de una empresa. En el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, debemos examinar tanto el argumento comercial como el imperativo moral para proteger el bienestar de los empleados en el trabajo.
Áreas clave de enfoque
Hay varias áreas clave en las que las organizaciones deberían centrarse para mejorar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo:
Capacitación: brindar capacitación en seguridad exhaustiva y periódica garantiza que los empleados conozcan los peligros potenciales y cómo evitarlos. La capacitación debe cubrir temas como procedimientos de emergencia, uso adecuado del equipo e identificación de peligros.
Equipo: es fundamental utilizar el equipo de seguridad adecuado para cada trabajo y garantizar su buen mantenimiento. Esto incluye artículos como cascos, gafas protectoras, guantes y protección contra caídas.
Protocolos: contar con protocolos y procedimientos de seguridad claros y documentados ayuda a garantizar la coherencia. Esto incluye cosas como bloqueo/etiquetado, permisos de entrada a espacios confinados y planes de respuesta a emergencias.
Cultura: Fomentar una cultura de comunicación abierta sobre cuestiones de seguridad es clave. Los empleados deben sentirse cómodos al informar sus inquietudes sin temor a represalias.
Inspecciones: las inspecciones y auditorías periódicas de seguridad realizadas tanto por los gerentes como por los trabajadores ayudan a identificar los riesgos antes de que ocurran accidentes. Cualquier problema encontrado debe abordarse de inmediato.
Organización: un espacio de trabajo limpio y organizado ayuda a prevenir tropezones y caídas. Mantener los pasillos despejados, los equipos en su lugar y eliminar el desorden mejora la seguridad.
Ergonomía: la evaluación de las estaciones de trabajo y los equipos para reducir la tensión y la fatiga ayuda a prevenir trastornos musculoesqueléticos.
Tecnología: las nuevas tecnologías, como los dispositivos portátiles, los sensores de proximidad y el seguimiento de activos, proporcionan formas adicionales de monitorear y mejorar la seguridad.
Liderazgo: la participación activa y el compromiso con la seguridad de los líderes organizacionales marcan la pauta. Deben modelar comportamientos seguros.
Papel de las regulaciones gubernamentales
Las regulaciones gubernamentales desempeñan un papel fundamental en la mejora de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. En los Estados Unidos, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) es responsable de establecer y hacer cumplir normas para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.
OSHA se estableció en 1970 y ha implementado varias regulaciones a lo largo de décadas para reducir los peligros y prevenir accidentes y lesiones en el trabajo. Algunas normas clave de OSHA incluyen requisitos para equipo de protección personal, límites de exposición a sustancias químicas peligrosas, procedimientos de seguridad para operar maquinaria pesada y protección contra caídas para trabajos en altura.
Según las investigaciones, se ha demostrado que las inspecciones y multas de OSHA mejoran significativamente la seguridad en el lugar de trabajo con el tiempo al reducir los accidentes graves inicialmente y luego mejorar el desempeño general de seguridad (https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/19527815/). Las regulaciones tienen como objetivo obligar a los empleadores a eliminar los peligros conocidos y proporcionar capacitación y equipo adecuados a los trabajadores.
OSHA lleva a cabo inspecciones in situ y emite citaciones y sanciones a los empleadores que violan las normas. La amenaza de inspecciones y multas motiva a muchas empresas a cumplir de forma proactiva con las regulaciones. Esta supervisión regulatoria protege a los trabajadores de daños evitables en trabajos inherentemente peligrosos.
Si bien algunos consideran que las regulaciones son onerosas, los estudios muestran que las reglas de seguridad en el lugar de trabajo no dañan la capacidad de las empresas para operar con éxito (https://hbr.org/2012/05/government-regulation-that-act). En general, las normas gubernamentales de seguridad desempeñan un papel indispensable a la hora de reducir los riesgos y promover entornos laborales más saludables y productivos.
Prevención de accidentes comunes
Algunos de los accidentes laborales más frecuentes implican resbalones, tropezones y caídas. Los empleadores pueden ayudar a prevenirlos siguiendo algunos consejos básicos:
- Limpiar los derrames inmediatamente y colocar señales de advertencia.
- Asegúrese de que los pisos estén lo más secos posible.
- Instale pisos antideslizantes.
- Utilice tapetes en las áreas de transición.
- Proporcionar calzado adecuado.
- Mantenga los pasillos libres de obstáculos.
- Mejorar la iluminación en zonas poco iluminadas.
- Agregue pasamanos en las escaleras.
Las lesiones por esfuerzos repetitivos son otra preocupación. Rotar las tareas laborales y tomar microdescansos puede ayudar. También es clave proporcionar equipos ergonómicos y ajustes en la estación de trabajo adaptados a cada empleado. Se deben enseñar técnicas de levantamiento adecuadas para prevenir lesiones en la espalda. En general, seguir protocolos de seguridad estandarizados y mejores prácticas es esencial para la prevención de accidentes.
Fuente: https://www.concentra.com/resource-center/articles/10-tips-to-prevent-workplace-injuries
Creando una cultura de seguridad
La dirección desempeña un papel crucial en la promoción de los valores de seguridad y la responsabilidad en el lugar de trabajo. Según Alert Media, los directivos deberían predicar con el ejemplo y participar visiblemente en las actividades de seguridad para demostrar la importancia de la seguridad. Esto incluye realizar inspecciones de seguridad periódicas, investigar incidentes a fondo y brindar capacitación y recursos para la prevención de lesiones.
Los gerentes también deben responsabilizar a los empleados por seguir las reglas y procedimientos de seguridad. Esto implica hacer cumplir consistentemente las políticas de seguridad, brindar retroalimentación sobre comportamientos seguros e inseguros y vincular las revisiones de desempeño con las métricas de seguridad. Sin embargo, la rendición de cuentas debería centrarse más en recompensar y celebrar las buenas prácticas de seguridad en lugar de castigar únicamente las malas (Alert Media).
Además, la participación y la capacitación de los trabajadores son esenciales para fomentar una cultura de seguridad sólida. Como explica Simplified Safety, todos los empleados deben participar en la identificación de peligros, desarrollar procedimientos de seguridad, investigar incidentes y realizar auditorías. La capacitación frecuente en seguridad garantiza que los trabajadores sean competentes para realizar su trabajo de manera segura. La dirección también debería alentar a los trabajadores a hablar sobre condiciones inseguras sin temor a represalias.
En general, la dirección y los empleados comparten la responsabilidad de la seguridad en el lugar de trabajo. Al promover los valores de seguridad, la responsabilidad, la participación y la comunicación abierta, las empresas pueden construir una cultura en la que la seguridad esté completamente integrada en todas las operaciones.
Nuevas tecnologías para la seguridad
Los avances tecnológicos están permitiendo nuevas innovaciones para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo y prevenir accidentes y lesiones. Las empresas están adoptando dispositivos y sensores portátiles para monitorear a los trabajadores en entornos peligrosos. Estos dispositivos portátiles pueden rastrear los signos vitales, las condiciones ambientales y la ubicación y los movimientos de un trabajador. Alertan tanto al trabajador como al supervisor si se detectan condiciones peligrosas (https://www.ncci.com/Articles/Pages/Insights-Future-Workplace-Safety-Technology-Now.aspx).
La realidad virtual (VR) también se está aprovechando para la formación en seguridad. Los trabajadores pueden sumergirse en situaciones peligrosas simuladas para practicar procedimientos de seguridad sin riesgos reales. La capacitación en realidad virtual mejora las habilidades de reconocimiento de peligros y el cumplimiento de los protocolos adecuados. El monitoreo remoto por cámara complementado con inteligencia artificial también puede ayudar a detectar comportamientos o condiciones inseguras y permitir intervenciones en tiempo real (https://www.chubb.com/us-en/businesses/resources/4-technologies-to-improve-workplace- seguridad.html).
Estas nuevas tecnologías permiten a las empresas adoptar un enfoque más proactivo en la gestión de la seguridad. La combinación de dispositivos portátiles, capacitación en realidad virtual, monitoreo remoto y más puede proporcionar una visión holística de los riesgos. La clave es elegir soluciones adaptadas a las necesidades y trabajadores específicos de una empresa. Cuando se implementa correctamente, la tecnología es muy prometedora para prevenir accidentes en el lugar de trabajo y crear una cultura de seguridad (https://www.ncci.com/Articles/Pages/Insights-Future-Workplace-Safety-Technology-Now-Pt2.aspx).
COVID-19 y los riesgos en evolución
La pandemia de COVID-19 que comenzó en 2020 ha creado nuevos e importantes desafíos para la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Según un informe de la Universidad de Harvard, la COVID-19 ha "desarraigado los supuestos existentes sobre la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores, al tiempo que ha puesto de relieve los beneficios y las condiciones laborales que desde hace mucho tiempo requerían mejoras" ( https://www.hsph.harvard). edu/ecpe/cómo-covid-19-cambió-la-seguridad-y-salud-de-los-trabajadores/ ).
Algunos de los nuevos riesgos clave que los empleadores han tenido que abordar incluyen la transmisión aérea del virus, la necesidad de distanciamiento físico y límites de capacidad, ventilación y filtración de aire adecuadas, procedimientos mejorados de limpieza y desinfección, acuerdos de trabajo remoto y pautas de salud pública en evolución. Según una investigación publicada en la Biblioteca Nacional de Medicina, la pandemia "causó alteraciones significativas en la vida diaria y las rutinas de las personas (por ejemplo, distanciamiento social, uso de máscaras, cuarentenas)" ( https://www.ncbi.nlm.nih .gov/pmc/articles/PMC9132582/ ).
Para mitigar los riesgos de COVID-19, muchos lugares de trabajo han implementado planes de preparación para una pandemia, siguiendo las pautas de organizaciones como OSHA y los CDC. Las medidas recomendadas incluyen mejorar la ventilación, usar barreras físicas, implementar procedimientos de detección, proporcionar equipo de protección, hacer cumplir las políticas de máscaras, permitir el trabajo remoto cuando sea posible y establecer protocolos de limpieza/desinfección. Sin embargo, la implementación de estas medidas ha planteado desafíos logísticos y financieros para muchos empleadores.
La pandemia de COVID-19 ha demostrado que la seguridad en el lugar de trabajo debe evolucionar continuamente para abordar nuevos riesgos. Mientras la pandemia persiste, los empleadores deben mantenerse actualizados sobre las últimas recomendaciones de salud pública y encontrar formas creativas de minimizar los riesgos de transmisión. La seguridad de los trabajadores depende de una planificación y adaptación proactivas incluso cuando los riesgos continúan cambiando.
Conclusión
En el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo tenemos la oportunidad de reflexionar sobre los avances logrados en la mejora de la seguridad en el trabajo, reconociendo al mismo tiempo el trabajo que aún queda por hacer. Este día anual de concientización se creó para promover entornos laborales seguros, saludables y decentes para todos. Si bien las regulaciones, las tecnologías y las culturas de seguridad han avanzado a lo largo de las décadas, la alta tasa de lesiones, enfermedades y muertes ocupacionales en todo el mundo muestra la necesidad constante de vigilancia.
Los peligros en el lugar de trabajo evolucionan constantemente y nuevos riesgos como el COVID-19 nos recuerdan que no podemos volvernos complacientes. Pero cada lesión evitada y cada vida salvada demuestra que los esfuerzos continuos de concientización y prevención marcan una diferencia real. Cuando los gobiernos, los empleadores, los trabajadores y los expertos en seguridad se unen con un compromiso compartido con la seguridad, tenemos el poder de crear entornos de trabajo donde nadie tenga que sacrificar su salud por un sueldo.
En este Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, volvamos a comprometernos a construir culturas laborales donde la seguridad se valore por encima de todo. Con perseverancia y cuidado mutuo, podemos hacer que cada lugar de trabajo sea más seguro que el anterior, trabajando por un futuro en el que ningún accidente o daño se considere un costo inevitable de hacer negocios.
